第39章

    梁爽恍然大悟。

    她没想到苏承骏肯说出这番话来，原本还觉得死生不复相见才好，现在又觉得是自己小气。苏承骏这样的人，应该根本没把先前发生的小插曲当回事。能顺手提点几句，倒是梁爽应该感恩戴德。

    苏承骏勤等着刚刚还是太后脸的梁爽过来谢他，没料到梁爽已经拿出自己的稿纸开始调整。见她改得认真，苏承骏顿了顿，目光挪回去，也就没再说话。

    过了二十来分钟，梁爽终于改完，想起自己刚刚忘记的事，小声说了一句：“谢谢苏总。”

    苏承骏内心舒坦了，平静得连眼神都没动：“别客气，不收你咨询费。”

    梁爽：“那好。”

    苏承骏猛一扭头，又有点想乐，然后问她：“是给你们靳总写的稿子还是？”

    梁爽：“我上去说，靳总这个人不会念别人的稿子。”

    苏承骏“哦”了一声，尾音上扬：“是换成你上了？”

    梁爽觉着这话里有话，她转过去直白地瞧着苏承骏，态度认真：“会让你听完觉得有用的。”

    苏承骏微微挑眉。

    项目本来就是她熬了一个多月做出来的，当时的一条条想法最终被实践应证，说明他们的判断和思路都正确，才有这个底气站上去讲案例。

    她也确定了站在那里不是为了取悦听众，不为抖个满堂欢喜的包袱，是为把他们的观点分享出去。是从行业的角度，说明他们真的做了一点什么，有了一点心得，才敢去开口。

    讲完之后连蓑衣都主动说：“讲得还行。”

    梁爽高兴：“是不是特厉害？”

    蓑衣哼哼了一声：“还可以，对你要求也没有很高。”

    梁爽全然不把他这话放在心里，她很得意，连脚指头都想跳舞。可她得扮演一个不骄不躁的成年人，走下讲台来，有几个附近的过来加微信，对他们的业务感兴趣，希望保持联系。梁爽把一早准备好的业务介绍发出去，挨个解答他们的问题。

    苏承骏坐在不远的地方，蓑衣去打了一个招呼，本来想让梁爽也多混个眼熟，不过她这边有人正聊着，也就作罢。

    梁爽一个个处理完，想起来应该给苏承骏发个消息，表示一下谢意，这时她意识到发过去的好友申请苏承骏还没通过。

    梁爽变回端庄的太后脸，知道对于大老板来说，她的级别不够，不是一定要搭理。总归业务也有对接人了，她不是非得去跟苏承骏搭上线。心说不加就不加，省我一句道谢。

    分享会折腾完时候不早，梁爽跟着蓑衣走的时候已经又饿又困。然而当天还有客户要聊，少不了又一起吃饭、勾兑业务，只庆幸地点就在酒店内，不用再来回倒车。否则梁爽真怕自己一不小心昏睡过去。

    等他们出去的时候天色已晚，出门碰巧看到苏承骏也刚跟人吃完饭出来，蓑衣过去跟苏承骏寒暄几句，梁爽很不是时候地打了一个呵欠，眼里汪着水。呵欠过后，梁爽一秒变脸，给了苏承骏一个来自太后的端庄道别。苏承骏目睹她变脸之快，内心不由好笑。梁爽等转了身，才露出蔫头耷脑的真实模样来。只看她的背影会使人想到更柔和的意向，但她在人前的时候总是充满能量又不肯服输。苏承骏远远看着，直到梁爽上了网约车，消失在他的视线中。

    晚上回去也不得闲，徐迪还在关切她的进度。梁爽承诺他周内会先给一个大方向。到了家立马给徐迪发消息：“抱歉我刚回，先前的资料有几个问题，现在还方便回复我吗？”

    徐迪截个图给苏承骏卖乖：“老板，你看，我现在被乙方拉出来加班了。人家现在加班时间好弹性。”

    苏承骏看了看头像，他先打了个“梁爽？”，打完又删掉，问：“蓑衣手底下那个？”

    徐迪说是。

    苏承骏：“让他们别半夜赶活儿。我们不要赶工的东西，休息好明天再说。”

    徐迪故作遗憾：“呀，我的工作热情刚被点燃，老板你就来熄灭我。”

    苏承骏：“那销售数据今天汇总给我，你可以继续燃烧。”

    徐迪：“惹！”

    徐迪戳开另外一个对话框：“爽jiejie，明天跟你说细节。说完你再动，今天先早点休息哦～”

    梁爽长舒一口气：“没问题，你随时找我。”

    难得在十二点之前可以关电脑，梁爽感觉自己的作息健康了一回。

    苏承骏忽然想起什么似的，点开微信里新的好友，梁爽的头像就在其中，他伸手一戳准备通过好友申请，然而……申请过期了。

    第24章 有那么一瞬间还以为你被打动

    梁爽稍微得闲开始琢磨自己还有多久才能落户。这个城市的落户标准要宽松一点，她也许再过几个月就可以拿到一个新的户口，然后开始有买房的资格。 买房，好遥远的词。 之前动过在大学那边落户的念头，那是她读书的地方，也是她曾经跟裴雪舟一起走访了很多老建筑的地方。她想她和这座城市有点感情也有点缘分，但后来知道这种缘分要靠大几年的社保和公积金去续，于是梁爽意识到，这是她的自作多情。就算落了户，她穷其一生也没法在那里拥有一间自己的房子。 未来对她来说不仅有点远，还有点够不着。 梁爽重新埋头做眼下事。维一那边一面让她出着方案，一面先丢了一些散碎活儿过来。梁爽自己忙不过来，有些鸡零狗碎的项目就分出去。 团队需要扩张，蓑衣让梁爽招了一些做执行的小朋友。新来的有一个叫年糕。工作经验两年，真实年纪比梁爽还大一些，但年糕处理事情不如她预期，大部分情况下梁爽会把他的东西一直改到能用才给蓑衣过目。手下人被老板骂，中间人也惨，上面的觉得你不会教，下面的保不准怀疑你嫉贤妒能没传达好旨意。 蓑衣说人该退就退，如果存疑就别用。梁爽自信不足，在用人这件事上不如蓑衣果断，不确定是人不行，还是自己用的方式不对。另外有些不属于职场的恻隐，她知道年糕是找到工作之后新搬了住处，如果试用期不过要换地方，房租又怎么办？总还是奔着磨合去吧，说先留着人用，再看看。 徐迪他们最近想找一个挺有名的文化红人做推广，吹一吹维一的调性。红人不好伺候，给梁爽他们来跟。大甲方的好处在此，只要肯出服务费，脏活累活有的是人肯接。 前期一切谈妥，订金给过去，实地参观了，旅游安排了，饭也招待了，只剩红人自己写文发文，梁爽让年糕跟进，保持和红人的沟通。 拖过原定的大纲交付时间，红人说自己在国外，没有时间出。年糕来问梁爽该怎么办，梁爽让他去要一个确定的时间点，同时内部提个文案需求，出一份备用。 红人并不给确定时间，只说在发文时间前一定能给。 梁爽叫年糕把对话…