第16章

    显然这气氛没活跃起来。钱川抿了一下嘴，沉声道：“过劳肥。”他刚刚想说的事情好像被自己憋了下去，梁爽恍若不知，在他对面落座。

    一时间两人无话。梁爽希望与他建立起应有的边界感，但又不希望表现出不善与人交际的一面，于是依然努力在接下来的相处中活跃气氛，主动问了钱川一些关于工作和生活的话题。

    钱川：“上班还是那个样子，搞开发么，只要老大不傻逼，工作和环境说起来也都挺单纯的。”

    梁爽：“那挺好呀，技术行业就是目标明确，比我们好。”

    钱川笑：“哪里比你们好？我们天天连个女孩子都见不到，我们有个老同事，说他最长的纪录是两个月没跟女的讲过话。”

    梁爽也笑：“夸张了，连去食堂打饭都排不到有阿姨掌勺的队是吗？”

    钱川眼里带笑瞧过来：“我觉得你每天都过得挺开心，又会讲笑话，特别好。”

    梁爽挪开目光喝了一口茶：“好惨，不是说一般情况下夸姑娘好看，好看夸不出口就夸可爱么，我也没想到有生之年还有人夸我好笑。”

    她想打个岔结束话题，钱川身子微微前倾些许：“不是的，你很好看。”

    梁爽微微僵住，笑道：“行啊哥们，走心了，感恩你。”

    人的一言一行都在传达着自己的目的和倾向。梁爽对于钱川的示好微微有些接不住。如果用相亲的眼光去看，两人学历、工作、家世摆出来，倒是真还差不多，没有谁高攀也没有谁低就。

    可是……

    可是梁爽从未动过一丁点关于他的念头。她甚至有些担心钱川当场把话跟她挑明了说，那样就会让两人一起陷入长久的尴尬。她更愿意这是通讯录里一个大厂工作的好朋友，保持在远能相互吐槽、近能内推工作的程度。

    钱川兴许察觉到什么，接下来没有试探也没有旁敲侧击，只是用餐过程中一直表现得很绅士。那是一种笨拙的绅士，无法做到不露痕迹。

    梁爽想起她从前看过的一句话，大意说如果一个男生一开始就会对你百般照顾，让你感觉到无微不至的体贴，要么他有一个优雅的母亲，要么他有过一百八十多个前女友。

    看他手忙脚乱递纸巾倒饮料，梁爽从这份“笨拙”里面读出了一点可爱，说“谢谢”的时候格外真心。

    钱川道：“你今天化了妆，跟以前不太一样呢，是特意化了过来的吗？”

    梁爽扯出一个笑容：“不在工作日出门，化妆不是社畜的标配吗？倒是你很神奇，能看出我化了妆不容易啊。”

    钱川：“嗯，你涂了口红。”

    梁爽哈哈笑出声：“对，所以为了吃这顿饭我也很拼。”

    钱川又顿了片刻，道：“我离这儿挺近，以后常找你出来吃饭吧。”

    梁爽眨眨眼，全当没有听出他的言外之意，平静指出：“坐高铁过来可不算近。而且……夏天来了，要减肥，不能再吃了。”

    钱川轻叹一口气：“好吧。”

    第10章 裴雪舟

    梁爽往深了写计划书，发现更多想不通的细节。她很确定老板不会给答案，也没有前辈可求助。同学朋友在不同公司背景不同岗位下，可提供的信息都有限。何况这是一个“创造性问题”，不仅止于收集信息。 晚上十点多接到她妈林翠的电话，问她小长假会不会回家，梁爽想想说不回。单程倒腾回去都要耗费很长时间，三天假期两天在路上，休完假回来反而比上班更累。 林翠女士突然感叹：“如果这样每年我们大概也就能见三四面。mama如果能活八十岁，跟你还有一百次左右的见面时间。” 梁爽突然就感觉自己被掐住了喉咙。 她对亲情的理解尚算浅薄，对父母难说有多少敬畏尊崇之心，亦无依赖可言。但她明确地知道如果说这世界上有谁是真正跟她是利益共同体，那就只剩下她的父母。因而林翠女士这番话叫她着实震到了心肺，卡住了喉咙，只剩一口长长叹出来的气。 林翠让她早点睡，梁爽一叹气说还没下班，林翠问她是不是得罪了老板，梁爽很希望自己这真的只是得罪老板的偶然，但很可惜：“是我们正常上下班时间。” 林翠感到惊异：“你们业务那么好呢？” “就算是吧。”梁爽道。 主营业务看起来不错，有得天独厚的资源优势，但她没想到新的模块如此跳脱。梁爽熬了几个大夜，终于把她捋顺的逻辑放进商业计划书里。老板过了一眼，她去问修改意见，得到了几处红圈。 “这个怎么从这里就到这里了，你这样讲了别人听不明白。” 梁爽犹豫该不该伸手，说：“这个前面这里有说，第二页末尾。” 老板说：“哦！你藏着我怎么能知道呢？” 梁爽笑了一声：“那我标个粗。” 老板说这样就对了：“刚工作都这样，不注意细节。慢慢改能好。” 她蒙受第二次“冤情”时反客为主，不等老板自己看，抢过话头来，拎着大纲说：“这里分了三点，先把问题抛出来……”终于按照她的想法一口气说完，中途没再遭遇“查漏补缺”。 汇报完毕她深吸一口气，得到的答复是按照今天说的再调整细节。梁爽自己不确定的执行部分依然没被老板填上，她试图抛砖，…

    梁爽往深了写计划书，发现更多想不通的细节。她很确定老板不会给答案，也没有前辈可求助。同学朋友在不同公司背景不同岗位下，可提供的信息都有限。何况这是一个“创造性问题”，不仅止于收集信息。