第47章 什么叫大佬?
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“董事长,各位董事,李总监用《盛世王者》已经证明了他的技术和眼光……” “至于技术总监一职……” 来了,来了…… 都是人老成精的主,哪会不知道冯磊这个新进副总加董事肚里憋的的屁是什么? 先扬后抑,前头说了一大堆的优点都抵不过最后的缺点。 冯磊清了清嗓子,看向了步正阳。 “董事长,各位董事,至于技术总监一职,我认为李总监上任以来,所做的工作是称职的。” 什么鬼? 听着这话,哪怕在坐的人都是些人老成精,沉府极深的怪物,这会儿依然有人脸上露出了一丝不可思议之情。 这才多久的时间,难不成,李正已经作通了冯磊的工作? 真要是这样的话,能够短时间内,把一个对自己有陈见的分管副总给搞定,这份本事说不上出类拔萃,但对于李正这样的一个只懂技术的程序猿来说,已经十分难得了。 既然已经开口了,冯磊自然没有保留。 “董事长,各位董事。” “李总监上任以来,公司的各个项目基本上都进入了一个年终小结阶段,这个时候,一动不如一静。” “相反,《盛世王者》却刚刚推出不久,这个时候把工作重心移到上面去,无可厚非。” “其实,在这个工作侧重点方面,李总监已经跟我进行了交流。” “技术研发这一块,我可以继续盯着,但是游戏这一块。” “说实话,我不如李总监。” “可以说,目前,公司技术和研发部门的工作并没有受到影响。” “相反,因为李总监的上任,反而激起了大家的工作热情。” “在一些项目之上,其实李总监也提出了一些非常好的建议。假以时日,我相信李总监肯定会成为一个非常优秀的技术总监。” “相信,明年,在公司董事会的正确领导之下,公司技术和研发部门一定会精诚团结,再创佳绩!” 冯磊说完了,然后端起了自己面前的水杯,打开了盖子,喝了口水。 原本以为的助攻,竟然变成了乌龙球,给过方送分了。 林天南脸上的神情有些难看了。 失策,真的失策。 这些天,很多董事都拜访过了,到是把这冯磊给忘了。 原本,坏事的还真的可能就是那一粒老鼠屎。 “董事长,我看这事就别再争论了。” “李正这小伙子我看不错。” “这些天,网上的视频我也看了,人家应对的也非常不错嘛!” “有礼有节,对于裕源国际的房子虽然向往,但是,对于公司依然非常的感恩。” “我看,这奖励方案就这样过了。” “尊重与肯定员工的付出,让公司的员工过上体面的生活,难道不是我们企业应该坚守的原则么?” 董事之中,有人说话了。 说话之人名叫路远,公司的股东之一。 “董事长,各位董事,其实我也认可李总监在《盛世王者》这个项目上的付出,对于这个奖励方案,我也没有异议。” “不过,《盛世王者》那边非常的忙,技术总监一职又非常的重要。” “我的意思是,能不能让把《盛世王者》这个项目拿出来,另外由人负责,李总监负责监督一下就成了。” “这样,不就两边不误了么?” 图穷匕见。 原本大好的形势,因为冯磊突然间的“反水”,形势直转急下,到是让林天南有些措手不及。 不过,这又有什么关系呢? 技术总监一职,林天南压根就没有想过。 《盛世王者》项目组负责人一职,才是林天南最终的目标。 “正阳,浩浩是你看着长大的。” “在国内主修的是软件设计和开发,毕业之后,那小子考取了国外大学的全额奖学金,到那边继续进修之后,又选修了新闻学和管理学两门课程。” “这段时间一直在《盛世王者》项目组工作,对于这个项目的运营已经非常的熟悉了。” “举贤不避亲,我觉得那小子能够胜任这个工作。” “正阳,各位老兄弟,要不给那小子一个机会?” 林天南此言一出,丁亦雄的脸色一变。 如若只讲利益和得失,怕是这些很多董事都有自己的考量。 但是,林天南这老一家伙一改刚才那咄咄逼人之势,这会儿打起了感情牌。 那这?谁没有个后辈: 不管如今,总归还是要再争取一下。 “董事长……” 丁亦雄刚一开口,步正阳到是点了点头。 “正好,亦雄经理说说你的想法?” 步正阳就这么一个性子,给人的感觉如沐春风,非常的舒服。 但是,在那温柔性子的背后,那坚韧的意志,不屈的品质,那不达目的誓不罢休的狠劲,怕是在场的众人都明白。 步正阳开口了,林天南那原本还想张的嘴,这会儿也自觉的闭上了。 “董事长,各位董事。” “我以为,目前一动不如一静。” “《盛世王者》的注册人数虽然已过1亿,但用户对游戏的粘性,以及忠诚度这些都还没有培养出来。” “我以为,还是保持这个团队的运作模式和习惯,先运营一段时间后,再慢慢的微调。” 丁亦雄权衡之后,还是表达了自己的观点。 会场一时之间安静下来了。 步正阳看了看众人,到是把那轻敲桌面的手指给弹了起来,环顾了一下众人。 “诸位,今天也累了一天。” “公司的那些中层,现在估计都还饿着肚子在等咱们呢!” “奖励这事,如果大家没有意见的话就通过了。” “刚刚老路说的对,尊重和肯定员工的付出,让员工都能够过上体面的生活,这个确实应该成为我们公司的宗旨。” “也只有这样,我们的员工才会有归属感。” “这个方面的工作,我认为还需要加大力度。” “《盛世王者》项目组这块牌子我们要树,核心的5人能够坚持3年,拿着最基本的工资,一直到现在,我们不能亏待他们。” “奖金的话,网上不是有了答案吗?每人直接定100个月的工资了。” “5个人,不就一两千万的事。” “相比于一个月2个亿的收入,你们说,谁更划算?” “这么简单的帐,我们不会算吗?” “至于人员安排,我看可以让林浩那小子先挂个项目副组长。” “以老带新,先跟个半年。” 事情就这么定了。 丁亦雄手里捏了一把汗之时,心下其实也有些感叹。 什么叫大佬? 董事长那般,面带微笑,举重若轻,这才是大佬风范吧!