千篇小说 - 玄幻小说 - 万人迷NPC他只想干饭在线阅读 - 第35页

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    抬头一看,穆小少爷已经不知道跑到哪里去了。

    他侧耳倾听,很快就从杂乱的背景音中分辨出穆才哲的声音。

    “只是个病房而已,有什么不能让人看的?”

    “这都是所里的工作机密。你是谁?怎么混进基地的?”一名陌生员工的声音。

    “我是谁?我是你们所长亲自请进来的客人!你要是不让我进去看看,小心我到逢所长面前告你的状。”

    立秋自然而然地脑补出穆小少爷抱着双手傲然冷笑的样子。

    他们不会打起来吧?

    他的脚步加快,很快就赶到了现场。

    通向病房区的路上本有大门隔着,但此时另外几名员工正往里面搬运着大件器械,门大开着。

    一名员工张着手臂,死活不让穆小少爷过去,看他们的动作仿佛像在老鹰捉小鸡。

    “再闹我就要叫保安过来了!”员工被烦得忍无可忍,吼道。

    “再不放我过去,我就要把逢所长叫来了!”穆才哲扬了扬脑袋,完全不带怕的。

    员工根本没被吓到:“嘁,你要叫得来早叫了,一个小孩学什么扯虎皮。”

    一双小手掌将两人分开。

    戴着白色耳罩的脑袋插到两人中间。

    “在干什么?”立秋打断了两人的争执。

    “立小大师!”员工很是惊喜,称呼脱口而出,这是他们私底下对立秋的叫法。但他很快意识到自己的口误,立马改口:“立大师!”

    穆小少爷理了理衣服,巨大的黑眼圈让他根本生不起气势。

    “我只是想看看里面是什么样子的,之前都没机会进去。”他说:“我从今天开始打工,那也算是监管所的员工了,为什么不能让我进去?”

    “就算是在基地里工作,不同岗位的权限也不一样,不是什么人都能随便往病房区跑的!”员工凶狠地叉腰反驳。

    见两人又要贴在一起,立秋重新上手将两人隔开来。

    “不好意思。”他先向员工道了个歉,拽住穆才哲的衣服,直接往自由活动区域的方向拉去,“走了。”

    穆才哲吵吵闹闹,立秋并没理他。

    目送二人走远,员工一拍脑袋,后悔自己怎么忘记趁机要个联系方式。

    不过……等等,立小大师刚才手上好像拿了个粉色袋子?

    粉色?

    员工感觉自己发现了新的八卦,兴奋地掏出光脑。

    立秋带着一路抗议的未成年人来到活动区,没再遇到什么意外。

    活动区占地面积非常大,头顶上是模拟的蓝天白云,脚底下是一片真实的草场,更远一点,还设有人造的山石草木。

    穆才哲的注意力很快就被吸引住,跟在立秋身后左瞧瞧右看看。

    “他们就是精神异常病患者吗,怎么都在看我们?”

    顺着小少爷的目光看去,远处,患者们三三两两聚集在一起。

    草地上,四个寸头患者聚在一起打麻将,远些另有俩人躺在一起,人手一只游戏机玩得不亦乐乎。人造树林中,几名患者聚在一起搭弓狩猎,为了追一只兔子闹得鸡飞狗跳。

    直到立秋出现,他们先后停下了手中的动作,向区域入口投来视线。

    “不知道,可能觉得我们打扰到他们了?”立秋也不确定。

    一名员工从旁边小跑而来。

    “立大师!这位就是逢所长说的穆小弟吧?”他向立秋打了声招呼,而后转向穆小少爷。

    两人的注意力被唤回,齐齐转向这名员工。

    “你是新来的吧,逢所长让我带你熟悉一下工作。”

    穆才哲想到工作内容,重新冷下脸,面无表情,根本不想回应员工的话。

    “他来了?”立秋朝四周望了望,没见到逢何的身影。

    *

    逢所长刚一结束通话,就见到立秋发来的消息。

    礼物?

    青筋一爆。

    走廊拐角处,恰有两名员工悄声聊着八卦。

    “看群了吗?好像有人跟立小大师告白了!”

    告白?

    青筋再爆。

    他忍无可忍,在光脑群上发布一条准备已久的公告。

    监管所突然出现一条新规,将严打严抓员工上班摸鱼的行为,并在半个月后举行全体会议,进行阶段性工作评点与检查,调整组织架构,将大家安排到最合适的岗位上去。

    这一天,光脑群沉寂一片。

    这一天,空气沉闷了许多。

    这一天,八卦也不再流通。

    作者有话要说:

    这本书被选进培育基地了,欢迎小天使们培育浇水呀\( ̄︶ ̄*\))!培育之后评论前面可以带上一株小绿芽,超可爱的!

    第24章

    早在接手监管所时,逢何就打算将员工清理一遍。这段时间风平浪静,只是需要足够的时间查清每一位员工,并寻找合适的动手机会。

    海城并非星际级别的大都市,但它在某些方面也有着一定名声。

    名声有了,麻烦自然也多,更何况是监管所这种本就吸引着无数人注意的地方。

    所里员工大大小小加起来百来号人,钉子眼线少说也有十来个。哪些可以除掉,哪些需要假模假样地留着,哪些反能成为助力,都是需要考虑的问题。

    有些员工并非钉子,没有特殊身份,理念却与前任王所长一路,过于畏惧患者,且以折磨患者为乐。在他上台之后还不知悔改的人,也没有留下来的必要了。

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