第五十二章 鲶鱼

    （最近天热，难免有点火气。无论是提意见还是鼓励的朋友，我都欢迎。萝卜青菜各有所爱，有不爱看的我也理解。就像我之前说的，这不是严肃文学，能让大家看得爽带来快乐才是目的，没必要闹得不愉快，无谓浪费口水，否则就事与愿违了。这本书成绩的确不好，但是新手总要尝试下，既然还有朋友看，我肯定坚持到底写完它，大不了下本走单线路少毒点。明天端午节，三更。）

    对于公司唯一老板的决定，所有人都没有异议，纷纷点头，他们都对李杰多少有些了解，这位年轻的boss不喜欢质疑，只需要提建议与行动。

    “你们真的明白了吗？”

    李杰对他们的反应并不满意，包括已经不算是人类的弗劳尔和全身心服从的萨姆森，驭下之道的关键就在于收放有度，显然是时候鞭策鞭策这些家伙了。

    “在我看来，世界上只分两种人，成功者和失败者，想知道他们的区别吗？。”李杰举起手指晃了晃。“前者始终保持对胜利的渴望，牢牢掐着欲望的脖子向前冲；后者安于现状、甘心平庸、小富即安，对挫折麻木不仁，不退步就满足，但是往往这些倒霉蛋们意识到的时候，就已经退化成猪猡了，只能任人宰割。”

    “所以先生们。”李杰站起身来，双手撑在桌面上俯视众人。“在日冕公司，你们的位置并没有坐稳，甚至永远也不会坐稳。这不是什么狗屁的危机感，而是想要站在食物链顶端必须保有的品质。”

    “你不吃别人，别人就会吃你！”他的语调平静表情淡然，露出整齐而洁白的牙齿，如同往常一样魅力非凡，但不知道为什么，说出的话语却充满了让人毛骨悚然的森森杀机，仿佛下一刻随时可能嗜血。

    看到所有人包括弗劳尔在内都露出紧张、不安或者激动到脸部充血，李杰这才满意地坐下来，双脚搭在会议桌上微笑。

    “很好，现在我看大家真正明白了我的意思。接下来我只想说明一点，在座的各位只要时刻谨记我说的话，充分发挥自身的价值，都必将与日冕公司一起，迎接无比光明的未来。”他用不容置疑的口气总结。

    今天算是一个小型的见面会，让这些跻身高层的家伙相互熟悉，所以其他人只不过草草各自作了简单的发言。但是会议结束之后，高管们并没有离开，而是坐到了会议桌的一边。

    他们在此之前都接到了通知，今天同样将会是一次面试，由李杰亲自主持，他们将在参加面试的人员当中选出一至两位，出任日冕公司的高级副总裁，负责战略、企业事务和市场开发，这显然是一个非常重要的职务。

    诸多面试者之中，也不乏有着丰富工作经验和漂亮履历的精英，这些人有的是李杰通过各种渠道找来的，有的则是凭着敏锐的嗅觉看好日冕公司。坦率说，作为一家新成立的公司，日冕公司与那些老牌大公司还很难相比，之所以能够有这么多顶尖人士想要加盟，完全是因为李杰的一句原话：

    “不论是谁，只要能够实现他的价值，收入一定比之前以倍数计！”

    这样一个没有具体金额的承诺，却依旧有着巨大的吸引力，关键还是在于因为他的身家让人信服。根据辉瑞公司初步预估，“威力达”上市的第一季度纯利润大约在13至18亿美元，这还是在没有全球发售的前提下，“威力达”的专利期大约还有13年左右。按照这样的情况，即便是最保守的估计，专利期能够获得的利润也会在600亿美元以上，这还是计算了各种不利因素的前提下，否则超过千亿美元也是很可能的，这可是纯利润！

    也就是说，未来十年，李杰能够从“威力达”的利润当中分得大约40至80亿美元，可以说当初他与弗劳尔谋划的目的基本都实现了，还要感谢这个老辣的讼棍争取到了这笔巨额资金。

    因此，有这些各大企业的前高管们，为了他许下的重利前来面试也就不足为奇了。他们许多人的履历甚至都足以让现在的公司高层们相形见绌，这也是李杰的部分目的——让老人们保持忠诚度的同时，时刻充满了危机感，同时又自然与新加入公司的高官们划分阵营，简单的权谋之道。

    经过而几拨面试之后，弗劳尔等人开始有些疑惑，在这些面试的人员的当中，曾在知名企业任职的不在少数，但更多的人却是从华尔街出来的。

    “这些华尔街的家伙合适吗？”趁着面试间隙，弗劳尔主动说出疑问。

    “我说过，日冕公司的发展速度将远超你们想象，负责战略发展的，必须是一个精力旺盛、充满侵略性的家伙，还有比华尔街的这些人更合适的吗？”李杰微笑反问。

    对于他来说，所谓的一般规律并不适用。有着恶魔血脉背景的日冕公司，必将与其他企业的发展截然不同。循规蹈矩经验丰富的老将？他自然不会缺少，但是同样也需要一些嗜血凶狠的冒险家和斗士。除了经过严苛训练、机器般冰冷的职业军人，最适合的就是华尔街这些家伙了。

    是什么让华尔街这个名字充满了魔力？

    在美国流行这样一句话：“如果你既不会唱歌又不会打篮球，却希望过得像明星一样，你惟一的选择就是去华尔街。”

    的确，华尔街上30来岁的百万富翁比比皆是。大学本科毕业的新手，没有任何经验，在摩根·士丹利这样大公司可以拿到10万美元的年薪。即使在稍差一些的小公司，年薪也平均在6.5万美元上下。如果是商学院的毕业生(mba)，年薪的底线则是8.5万美元(年终另有11.5万美元左右的奖金)。一个有五六年工作经验的副经理，年薪一般在50万到70万美元之间。

    但是！请注意，工资并不是华尔街人收入的主要部分，红利才是大头，一个顶级分析员年终拿到900万美元的奖金并不是神话──个人红利最高甚至可以达到2000万美元。

    自然，利益与付出永远是并存的。想在华尔街上混出名堂，必须遵循一条不成文的规定──生活和工作不分家，但又千万不能让人觉得你活得很累。上班时拼命干，节假日也要跟客户出去玩。打高尔夫球，开派对，就连结婚纪念日也要奔着跟客户联络感情的目的去。这些“在街上工作”的人穿着讲究，谈吐得体，全天24小时严阵以待，每天最多睡4个小时，往往除了同事和客户再没其他朋友。

    这些人活得像斯巴达的斗士，承受着巨大的压力，没有真正的假期，没有舒适，没有娱乐。任何时候都不能分心，眼睛里只能有工作。在华尔街几乎看不到50岁以上的人，原因是多方面的。首先，混得好的到了40岁左右就已经赚够退休。另外，华尔街的工作实在过于耗费精力，干到40岁的时候，多数人就已经灯枯油尽，无以为继了。

    虽然名牌大学金融或者管理专业的毕业证书，对在华尔街的工作多少有些帮助。但更多的时候华尔街只认钱不认人，这里是只以成败论英雄的世界。从华尔街的内部构成来看，数学专业出身的人不超过30%。而那些原来学习工程、机械、化工、能源、生化等专业知识的人才，改行从事金融常常会有更加出色的表现，所以华尔街信奉“英雄莫问出处”的信条，更加青睐复合型人才。

    今天来面试的几位华尔街的精英，就各自有着截然不同的背景。克里斯托弗和伊齐基尔他们问的更多是专业方面的问题，李杰则不同。

    “德里夫先生，你为什么选择来日冕公司，这是一家没有任何名气，甚至还没有推出产品。”

    “您说的并不完全准确，先生。您就是日冕公司的明星产品和名片，而我的责任将会是在打好这张牌的同时，把其他产品推销到全世界。”回答问题的是大卫·德里夫，这个今年43岁的中年男子曾担任美林证券的副总经理，学习的专业则是生物制药。“当然，最重要的原因是——您承诺会让我的收入翻倍。”

    “你很坦率，德里夫先生。”李杰并没有因为他有些放肆的话语生气，反倒露出玩味表情。

    “在华尔街，没有人会不好意思，我们唯一的目标就是赚钱。给公司创造价值，为自己赚钱。”说出这些话的时候，大卫·德里夫非常坦然，没有半点遮掩，就像是与老友在闲谈那样轻松。

    “你不担心兑现承诺的问题？”李杰问道。

    “在体现出我的价值之后，您会觉得每一美元都非常值得，先生。”大卫·德里夫语气当中充满自信。

    “最后一个问题，我需要的是真正能够保持旺盛精力，不惜一切代价实现我的要求，哪怕违背原则，你能做到吗？”李杰注目这个西装革履、头发梳得一丝不苟的男人。

    “工作最疯狂的时候，有整整一年的时间，我周一到周五在公司进行股票交易，周五晚上坐飞机去拉斯维加斯，在赌场里连赌48小时，周日再坐红眼航班回纽约，下飞机后直奔办公室，开始又一周紧张的工作。因为股票交易所在周末休息，赌场是惟一能提供类似冒险刺激的地方。我甚至无法像正常人那样周末跟女朋友约会，或者陪父母吃顿饭。”大卫·德里夫没有正面回答，而是讲述了自己曾经的工作经历。“在华尔街工作太久了，我已经习惯工作带来的的压力和刺激，难以适应安逸生活，也许到身体承受不住的时候，才会考虑休息。”

    对于他这样的人来说，虽然谈不上灭绝人性，但道德和良心的谴责已经很难动摇自己，游走在法律的边缘和阴影，甚至触犯法律也屡见不鲜，只要你足够聪明，就不会被抓住。

    “你的选择非常明智，而且，如果你真能够证明自身的价值，以后也许永远不需要担心身体的问题。”李杰意味深长地说道。“对了，还有金钱，恭喜你。”

    最终，通过面试的两个人都是华尔街出身，另外一位是前摩根·史丹利高级投资经理伊斯雷尔·霍洛维茨，出身贵族世家，虽然学的是音乐和经济，但到华尔街转行搞金融后，很快就进入角色，曾经在能源领域掌管着7亿多美元的业务。

    没办法，李杰对这些华尔街的家伙很是喜爱，他们信奉的弱rou强食丛林法则让他有点怀念曾经的恶魔世界。而对于现在公司里的克里斯托弗和伊齐基尔等人，这两个家伙的出现恐怕就让他们如芒在背了，有利于保持活力。

    有压力是好事，李杰满意地想道。