第79页
书迷正在阅读:[综武侠]这个刺客不好惹、她怎么还不向我表白、你脑子才坏掉了!、女护卫、只可意会、[综英美]黄金男孩是否会爱上女装大佬、上神的劫数就是我、我靠抽卡历史大佬称霸天下(基建)、成为顶流白月光、怀里藏娇[娱乐圈]
万雁阳知道自己说不服舅妈了,只得同意,还得谢谢她的好意,毕竟她这么做的初衷都是为了她。而且,显然这不是舅妈一个人的主意,应该是他们几个商量出来的对策。 这么一看,黄家人好像还挺记仇。 第48章 凤城的度假村在年中年底会承接很多公司活动,动辄上百上千人的集体活动或是会议,这是度假村的大头收入来源。为了更好地服务公司客户,像闵家这种大型度假村会单独建一栋楼作为会议中心。 基层员工们在度假村内三五成群地游玩拍照,继承候选人们在会议中心顶层的豪华会议室接受考核。 九位继承候选人上次齐聚还是在柏氏集团的五十周年庆典上。 四个月的基层历练下来,每个人身上或多或少都有了些变化。曾经嚣张跋扈的,养尊处优的,目中无人的,通通都有所收敛了。 唯一不变的就是,其他人对柏松志依旧不理不睬,眼里的轻蔑之意不加掩饰。 私生子的身份,在他们这样的人家是抬不起头的。要不是看在他母亲家境尚可,哪有他坐在这里的资格。 柏泽就不同了,身为董事长的长子,至少表面上,其他候选人都热络地跟他打招呼或是攀谈。 柏松志对此见怪不怪,坐在会议室最后面的位置一言不发,脸上也无甚表情。 评审团成员依次入座,柏文霁坐在最前面的主位,右手边是他的心腹柏康。柏康是今日考核的主持人。 一屋子人几乎都是姓柏的,论起来都是叔叔伯伯之类的,家族企业特色。 但这不是家族聚会,所以爸爸不能叫爸爸,叔叔不能叫叔叔,得叫他们在公司的title。譬如,柏泽得叫柏文霁董事长。 评审团成员坐定后,整个会议室鸦雀无声落针可闻,气氛逐渐严肃起来。 柏康按部就班地主持,没想着让继承候选人们放松神经,全程不苟言笑,评审团成员们也一样。 候选人们顿觉压力倍增!尤其是个别没把这当一回事的人。 汇报顺序是随机产生的,每人二十分钟。 “不可超时,我手里有计时器,到了二十分钟必须停,不管讲没讲完。”柏康说。 如果连这点都做不到,只能说明你准备得不够充分。 越是位高权重,越要有时间观念和紧迫感,随意散漫是大忌。 柏康宣布了第一个汇报的人,是在海城历练的候选人之一,柏文霁大哥的儿子。 作为第一个上台汇报的,说完全不紧张是假的。西装革履的大个子往台上一站,看似镇定,开口说第一句话就结巴了。好在只结巴了几句,后面就顺了。 每个评审团成员面前都有一张表格,用来给各个候选人打分。 第一个讲完,评审团没有任何点评,听完后只低头刷刷地打分。见分打得差不多了,柏康宣布第二个。 第五个人讲完之后,柏康宣布休息十分钟。 这五人都没得到任何点评,休息的时候自觉聚到了一起讨论,心里都很没底。 “堂哥,我觉得你的提升业绩方案很好啊,评审团怎么想的啊?” “我觉得你的方案也不错啊,挺接地气的,有些我都没想到。” 一人小声道:“我觉得他们就是故作高深,故意压着我们,后浪推前浪嘛。堂哥的那套理论可是世界五百强公司通用的,听着就特别高大上。” “是啊是啊,不明觉厉,我就是来陪跑搞笑的,嘿嘿。” 说这话的是一个旁系,自知没机会成为继承人,到处吹捧有戏的候选人。 柏松志去了一趟卫生间,回来后正好下半场开始。 他是下半场的第一个。 柏泽注意到,柏松志讲的时候,所有评审团成员都把目光放到了柏松志身上,听得很专注。 尽管对柏松志心怀怨恨,柏泽也不得不承认,柏松志的二十分钟汇报是目前为止最好的,条分缕析,有理有据,既有宏观大方向的分析和策略,也有具体到各个层面和部门的具体举措。最难能可贵的是,他的分析兼顾了柏氏所有的客户。而其他人,包括他自己,在选客户的时候都是特意挑了热门行业或是当地的优势行业。 柏松志讲完后,正准备跟其他人一样离开讲台,柏文霁开口了。 “客户购买行为变化的分析,原始资料哪里来的?” 所有候选人都诧异了。原来不是不问问题,而是自己的汇报不配。他们第一次见识了私生子的本事,心里虽然不服气,却也在重新评估他成为最终继承人的概率。 毕竟是董事长的私生子啊! 都是男人,野花比家花香,也不是没有道理的。套用一下,野儿子比家儿子香也是有可能的。 瞧柏文霁现在的脸色,虽然依旧没有笑容,却明显让人感觉没那么有压迫感了。 “并没有原始资料,是基于这几个月拜访客户的发现以及跟同事们的交流。”柏松志答道。 高层做决策的时候,真实的第一线资料永远是最重要的参考。如果脱离基层,再高大上的理论都没用,对业绩的影响可能适得其反。 这也是为什么柏氏的创始人坚持要让后辈们深入基层,做最累的销售工作。而从刚才的汇报来看,有些人显然没有领会到这深意。要么眼高手低,要么真把自己当成了销售,只能看到一些琐碎,无法凝练升华。 --