千篇小说 - 都市小说 - 咸鱼女配靠亏钱暴富在线阅读 - 第63页

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    这些截图都是《小石头历险记》的宣传营销稿,看起来和其他游戏公司的宣传手段没什么区别,只是这些营销文案无一例外把“败家子”的《小石头历险记》和“青云”的《小百合历险记》捆绑了。

    一张张翻过去,杜以宁发现这些营销稿几乎是明示了《小百合历险记》的抄袭行径是会逼死小公司的无耻行为,并表示小公司非常良心,即使在这般被大公司强行逼迫的困难之中,仍坚守本心,开发出了只需要1块钱就能用的家长自我提升版。

    这特么不就是典型的拉踩上位?

    之前“青云”踩着“败家子”直接冲上热销排行前五就是用的这招,杜以宁还暗暗叫好,结果现在“败家子”反拉踩了回去,且因为“青云”宣传投入特别大,被蹭热度得离谱,几乎相当于免费帮《小石头历险记》打了几百万的广告。

    还有所谓的“家长自我提升版”!

    杜以宁更是世界崩塌!

    她之前强行让公司上下放弃原本的优势,胡乱折腾讨好家长的更新内容,就是觉得这是典型的摆不正定位的错误做法,最后肯定得不偿失,无论家长还是孩子都对游戏丧失兴趣,之后一直亏钱运行,成为她手中除了漫画网站的第二个亏钱“宝藏项目”。

    结果广芬茹他们策划开发的家长版的陪玩模式没变,但更新内容仍然延续了孩子版的“学习资源”优势,加入了许多成人可能需要的知识点内容。

    考虑到工作量和预算,这些知识点没有孩子版那般特意找了专家定制,但也特意筛选了口碑不错的教育平台并签了数据库资源共享的合同,包括但不限于考研政.治、商务英语、考公、教师资格证等各种不同的选项。

    因为是合作数据库,对方不能保证百分百的正确,购买时游戏就写明了只保证答案98%以上的正确性。但为了弥补这一缺点,游戏设置里面增添了个意见模块,发现错误答案并举报,待审核确认就会得到一题1000块的“学霸奖励”。

    也就是说,只需要花一块钱,就能买到以前需要花一两千才能学的知识库不说,万一学有所成,发现答案的错误,还能倒赚回来999块。

    别说那些家长了,杜以宁看着都觉得心动!

    这和天降横财有什么区别?知识就是金钱啊!

    垂下握有手机的手,杜以宁颤抖着呼出一口气,调出系统面板看了下,发现又多了十几万,终于心态崩了。

    大步从办公室走出去,直奔广芬茹工位,杜以宁直接问她:“刚刚青云那边给我打电话。听说蒲富去交流时说要跳槽了?你知道这件事吗?”

    杜以宁说这话是质问的意思。

    说好的送人过去呢!怎么他们到现在都没走,你这个本来应该已经被策反的卧底还帮我赚了这么多钱?!

    但这话落在广芬茹耳中,便是:来吧,我知道你在这件事里有很大的功劳。仔细说一下,很期待你的讲述。

    担心项志明他们听到后会因为感觉被算计了而不高兴,她示意杜总进办公室慢慢说,才努力克制住自己几乎要满溢出来的骄傲之意,将事情原委从杜以宁宣布“学习交流”计划开始讲述。

    杜以宁想着送人过去,让“青云”帮自己破产。

    结果广芬茹以为她是想以其人之道还治其人之身,靠“败家子”的良心企业家作风挖“青云”的人过来,不然也不会全公司那么多人,偏偏选了岗位最可有可无的三人。于是从一开始就有意识地给项志明等人做“青云”不好,“败家子”才是神仙公司的暗示。

    还和蒲富几人那边联合了,故意假装有意跳槽去“青云”,打听到不少最新消息,让“败家子”这边提前做好应对准备。

    广芬茹说这是自己和蒲富他们给她准备的惊喜,杜以宁却觉得有惊无喜,生活苦涩。

    杜以宁想着儿童益智游戏的受众就是孩子,把注意力挪到家长身上,绝对会两边不讨好。

    广芬茹则意识到自己之前设计的陪玩模式存在极大漏洞,同样的“学习模式”复刻给了家长一遍。不仅改善了双人模式必须两部手机同时启用的错漏,让家长的内容与孩子同步进行,还让家长可以在陪孩子的同时根据需要学习,可谓将时间利用到了极致。

    更离谱的是还可能靠陪孩子玩赚钱,这特么谁不干???

    广芬茹说这都是杜总眼光长远、提醒及时,杜以宁后悔自己不该出馊主意,否则这时候肯定已经在“青云”的帮助下顺利亏钱了。

    杜以宁想着游戏上线晚一点就能少赚一点钱,还故意设置了1块钱的更新价格,就是觉得这样可以赚最少的钱。

    好家伙,广芬茹原来根据蒲富他们的消息,早就盯上了“青云”的那一波铺天盖地宣传。说是根据什么“定位理论”,“青云”虽然是游戏公司的大头,但目前为止《小石头历险记》才是儿童益智游戏的领头者。只要利用得当,完全可以转他们的宣传优势为自己,只需要在玩家脑中抢占“《小石头历险记》制作得更好”先头优势就行。

    “……那些教育数据库呢?我们的预算应该不够和那么多数据库签长期合同吧。”

    沉默了下,杜以宁仰头,明亮眼眸中满是期待地问广芬茹。

    “超出预算的部分,你不会自己偷偷掏钱垫了吧?那是万万不可以的!我们公司的原则就是绝对不能让辛苦工作的员工自掏腰包!这必须两倍,不,三倍补给你才行!”

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