千篇小说 - 玄幻小说 - 末世兵工厂在线阅读 - 第56页

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    他按灭烟头,重新回到样品实验室去,继续投入排查之中。

    不开玩笑,工资要紧,工资要紧。

    沃尔夫个人能力很强,但他真的没什么领导天分。

    他并不注意自己团队内的氛围调节,也不会说两句好听的假装关心下属。

    即便他现在的工作是领导整个样品实验室,他的所作所为和之前在国联化研所时也没什么不同——除了忍无可忍时开口说两句话,一般不想和旁人有任何交流。

    唯一一点能证明他可能是个好上司的是,即便是这种紧急的情况下,他也会让他的下属们准点下班。

    他第一次这么说时,所有人都愣住了。原本说七天完成排查,他们还以为这周要住在公司了,他们从未想过还能准点下班——尤其是沃尔夫本人并没有要收拾东西下班的意思。

    而沃尔夫见他们磨磨唧唧的不走,也很是迷惑:“怎么,被资本家压榨上瘾了?”

    于是大家才反应过来沃尔夫这不是假客气,立刻收拾收拾回家去。

    而沃尔夫就一个人继续进行排查。

    这是他和无能经理之间的赌约,犯不着带上旁人。

    或许旁人会觉得,他孤零零待在夜晚的实验室时看起来十分孤单,但事实上这才是他最舒服的时刻。

    讨厌的噪音都不在了,世界只剩他和化学。

    *

    第六天时,基本可以看到胜利的曙光,出问题的部分缩小在了很小的范围里。

    而那一部分全部是实验室里一个刚毕业的小姑娘负责的。

    真相基本水落石出,实验室的其他人都松了口气——不只是觉得自己不用挨骂了,还因为确定了给沃尔夫添了这么大麻烦的不是自己。

    但那个叫艾玛的小姑娘就不再淡定了,她向沃尔夫连连道歉:“真的对不起,沃尔夫先生!我真的不知道是什么时候测错的,我真的不是故意的!”

    沃尔夫只是一边忙碌一边回应:“那就少说两句,尽快把错误数据找出来。六天过去我气都消了,别把我的火儿再惹起来。”

    艾玛的眼眶飞快地红起来:“对不起,对不起,我是真的觉得很抱歉。”

    于是沃尔夫成功地怒了:“那怎么办,我是不是应该说‘没关系’?”

    然后艾玛的眼泪就“啪啪”地往下掉,同事们纷纷拿出手帕纸巾递给她,小小声地安慰她。

    沃尔夫头痛欲裂,怒气冲冲地继续做事。

    这天晚上,艾玛没有和大家一起准点下班,而是留了下来,和沃尔夫一起进行剩下的检测。

    都到这一步了,多一个人少一个人其实差别也不大,但沃尔夫也没赶她走。

    他能理解艾玛的愧疚,也能理解艾玛想多少做点什么的心情,所以他允许艾玛留下。

    但实际上,这整件事里艾玛并没有犯什么大错。

    沃尔夫对她发火的最直接原因,也是她那毫无意义的道歉。

    这种道歉和米娅的道歉带给人的完全是两种感受——米娅说“对不起”完全是出于礼貌和口头禅,她一句话的重点很少是“对不起”本身,而更多的是之后提出的针对事情的看法和补救方法;而艾玛说“对不起”时,更多的是想获得旁人的谅解,获得一句“没关系”。

    二人在实验室无声地待了一个小时,终究是沃尔夫先开口:“你先回去吧。”

    艾玛忙道:“没关系的。毕竟是我的责任,我多少想多做些事。”

    “我有关系,我不想等天黑之后还要绕路送你回家。”沃尔夫说。

    沃尔夫从不认为男女之间在智力、能力方面有什么区别,所以他并不会在工作场合对女同事温和哪怕一点点,但是小姑娘走夜路比男人更容易遇到危险,这他还是很明白的。

    不过这话被他说的,真是格外现实和生硬……

    艾玛的眼睛又红了起来:“知道了,对不起。我确实给您添了很多麻烦,也帮不上什么忙。有时候我在想也许是我不配在斯巴斯工作。”

    沃尔夫看着她一边擦眼泪一边收拾东西的模样,内心天人交战——他在发火与不发火之间左右徘徊。

    目前他遇见过的女同事中,米娅是扛骂型,拉拉是对骂型,其他基本就是被他骂跑了的。

    如果放在以前,他连看也不会多看艾玛一眼,但现在不行了——他毕竟是这间实验室的主管,他们实验室实在不能再少人了。

    他努力调节着自己的心态,他告诫自己,不能把工作中遇到的每个女孩都当成米娅。

    *

    “艾玛,斯巴斯在招聘你做研究员时,并没有打算招聘一个不会出错的机器。”沃尔夫尝试将艾玛当成meimei雷奥妮,尽可能拿出自己的耐心来——如果拉拉他们知道他沃尔夫也有这么憋屈的一天,可能会笑掉大牙,“是人都会犯错,所以才需要检测小组。我们提供数据,检测小组进行复检,合格后投入流水线生产,不合格就打回来重测。如果最终数据出错,最该被问责的是检测小组,而纠错则是更加专业的我们负责。我们为公司提供原始数据,出错是很正常的事,就连我平时对你们发火,也并不是要你们保证绝不出错,只是为了降低出错率而已。关于这次的亏损,检测小组的疏忽才是问题的根源所在——这也就是为什么我非要和经理叫板,因为他无能到连问责对象都搞错了。”

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