千篇小说 - 玄幻小说 - 天纵商才在线阅读 - 第365页

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    生活的节奏在一刹那间变快,同时开始倾向于暴风雨来临前的预兆。

    某人冷言冷语,说自己家养的狗都比人爱干净。

    夏俊冷哼,是吗?那就让那狗出来打扫一下卫生吧,顺便把我皮鞋舔舔。

    郑明明脱口而出:“舔你妈B!”

    夏俊兴奋了!

    感情公司里不许丢烟头,允许说B啊?陆天豪你太不是人了,不带搞性别歧视的!

    夏俊开始笑:女人舔B那叫磨镜,属于浪费公用资源。

    旁听的人手集体手颤,然后装没听见。

    有人喊:别吵架,别吵架,大家好歹都是白领,吵架不好看!

    夏俊的鼻子里开始冒冷气:老子不和白领吵架,只和白带吵架。

    大家集体寒。

    郑明明怒急:你妈B才有白带呢!

    夏俊继续冷笑:老子没有白带,到是有块包皮没地方用。要不要割下来给你做个LV的包包?

    此话强悍到极点,所有人都不工作了,看他们俩吵架。

    郑明明明显词汇语言组织能力不及对手,不过还好她能发动群众智慧,喊了一嗓子:“大家一起上啊!”

    夏俊仰天哈哈大笑三声:“果然好大胃口,你以为你是无底洞啊?小心摩擦剧烈,B里长茧啊!”

    B里长茧?

    所有人蹭蹭的脑门冒汗,想你陆天豪怎么找来这么一活宝。以前他窜门子来的时候没见这样啊!

    大家都没心思工作了。

    一个兼职GM正在回答玩家提问。

    玩家问:怎样才能提高人物在游戏里的人品值?

    GM直接回答:让B里长茧!

    玩家昏迷,GM一头的汗,开始痛恨公司为什么不设计一个把错打出去的话收回的功能?

    场面继续混乱,郑明明开始暴走了。

    她扯着嗓子喊:“你是SB!你是SB!”

    贱人怒了:“你MB才是SB呢!你们全家人都是SB!你老爸是傻油条,你老妈就是傻大饼。你老妈天天蘸着油条喝豆浆,挤出一管你来。你狂个J吧你!”

    蘸着油条喝豆浆?挤出一管你?

    汗!

    汗到死去活来。

    这哥们骂人简直就是超绝啊!

    郑明明彻底没词,开始555的哭了起来,眼泪啪啪的往下掉。

    活这么大了,第一次被一个男人骂成这副惨样。

    就是在这个时候,刘小莉走了出来。

    她一出来就问:“什么油条大饼?大家都饿了?走,一起吃饭去!”

    众人一起颤抖,彻底没语言了。

    ……

    办公室里,陆天豪看着夏俊。

    夏俊把头低得象个刚犯错误的孩子。

    陆天豪看着夏俊,除了叹气,还是叹气。

    “知道不知道为什么我的公司不允许丢烟头?”他问。

    “要清洁呗。”

    陆天豪冷笑:“要清洁我找个清洁工来不是更省事?”

    夏俊立刻摇头。

    陆天豪:“你知道开放式管理的核心文化是什么吗?”

    夏俊继续摇头。

    “所谓开放式管理,其核心文化就是以巨大的民主付出为代价,最大限度的调动公司职员的自主能动性和积极性,最大化发挥职员的工作能力和才干。正所谓逼人工作,不如诱人工作,诱人工作,不如自己想工作。开放式管理以职员为公司主体,有权利介入公司经营决策,了解帐务支出,使公司运营透明化,效率最大化。”

    “然而民主,并不是没有条件的滥好人,更不是少数服从多数。”

    “缺乏公德心,不具备集体观念的人,不具备当家做主的资格。”

    “你知道为什么当初我搞开放式管理,会有这么多人认为我会失败吗?”

    没有等夏俊的回答,陆天豪继续说:“因为这里是中国,不是美国。”

    “在美国,假如一户人家有两台电脑,那么他就会同时买两套windows系统光盘进行安装,但在我们国家,你不用盗版就已经是很有良心了。”

    “然而即使是在美国,开放式管理也是被认为是一种极为风险的经营做法!……可我还是选择了用这种方式来经营,因为,我希望我的公司不仅仅能赚钱,更重要的是能改变一些人!”

    “我希望我公司的每一个人都能成为公司真正的一份子,所以我可以给予公司里的人任何他们所想要的帮助,给他们最大权限的自由和快乐。但是,任何破坏公德行为的做事方式,我一概不会准许,因为这恰恰是破坏真正的自主的基本条件之一。所以我不会照搬国外的做法,不加任何限制的就让每一个员工都自行其事,因为这不现实。所以我才制定那一系列的行为规范……他们是行为规范,也是道德规范!是开放式管理文化的必备道德!”

    “公德心,是维持开放式管理的最基本的文化内核。没有了它,开放式管理只是一个笑话。这也是当初我用网吧方式起家时,对所有来玩的客人有着这方面的限制的一个根本原因!”

    “假如你把公司当成自己的家,你就会把这里收拾得干干净净。假如你把公司里的每一个人都当成自己的家人,你就该友好而礼貌地对待他们。别跟我说什么你在家里都不做。这里是公司,公司不是惯着你长大的地方。我不会因为你是我的朋友,就对你另眼相待。尤其是这种可能破坏整个公司最基本的文化氛围的行为。”