论扫尾工作的重要性[快穿]_分节阅读_453

    “七天/次”在一众悬赏贴中，毫不起眼，甚至难度偏低。

    除了它那高到不正常的悬赏金额，这个帖子淹没在一众求助贴中，毫无特别之处。

    在康柯宁调出来这位被他们代称为“X”大神在论坛上的任务记录之后，温勇梁更是眼前一黑。

    他指着屏幕的手都有点颤抖：“他……他……”

    他怎么能这样？！

    #郭氏集团、这可是郭氏集团#

    #他怎么能把他们和那些三流公司相提并论#

    第142章最后的最初16

    这一个月,十六层全体员工都被迫加班，康柯宁也不例外。代码习惯、逻辑思维之类的东西是瞒不住的，加班没过几天,康柯宁的身份就暴露个彻底。

    K神竟然被招安了的事儿，立刻就在十六层传开了。

    说实话,众人竟然不觉得意外——毕竟这位是前董事长亲自带来,交给部长好好照顾的人。

    说起郭氏集团的前董事长，那可真是个神人。

    按说，郭氏集团这种巨型财团,都是数代乃至数十代的积累……但是实际上,和诸多同行相比，郭氏集团实在是年轻的过分,也传奇得过分。

    它的发展史,简直都可以出一部书了。

    而郭氏集团的创始人、如今已经荣退的前董事长,郭津先生，更是一个传奇人物。

    正如当年《财富》节目组主持人的评价,“他身上有一种现代社会很少见的侠气”。

    在武侠小说都已经过时的现代社会，这实在是一个很奇妙的评价。

    但是,每个见到他的人，都会不由想起这句话。

    那实在很容易让人心生信任和好感的人。抛开早年众人“传销头子”、“邪教组织”的黑称，郭津先生是一个非常善于发现人才和……“挖角”人才的人，这后一个特质让不少同行咬牙切齿。

    康柯宁作为被前董事长亲自带来的人,最开始还很是被人猜测了一阵儿身份,只是后来因为这人实在太过低调，才被众人定性为“关系户”不了了之。

    ……现在看来,前董事长还是宝刀未老啊。

    繁重的加班下，那点“K神”引起的波澜很快就被压了下去。整个部门全力运转,应对“X”找出的漏洞。

    ……

    一个月的高强度工作，众人难免疲惫。

    康柯宁这个发现——对方在按照中低难度选帖子，而且特意把频率维持在平均水平——一经点出，整个办公区都恍惚传来一阵阵碎裂声：是属于郭氏员工的“水晶玻璃心”。

    ——连高额的加班费都补不回去的那种碎。

    任谁发现，自己部门忙死忙活一个月，在对方眼里，就是一个普普通通的、跟“hello，world”差不多程度的小问题，都得陷入崩溃。

    办公室短暂的沉寂了一会儿。

    康柯宁开口，提出建议——“可以请他帮忙维护。”

    众人面面相觑，主意是好主意，但是凭什么打动人家？

    然后他们就眼睁睁地看着K神黑到了公司权限，把那个悬赏贴一通修改——从只要求“找到漏洞”，变成“找到漏洞”加“相应修复方案”。

    众人面面相觑，先不说“黑权限”这个问题……

    任谁都知道，修复要比破坏难上百倍不止。只提30%的悬赏金，就想要从对方手里骗一套修复方案，这也太黑了吧？

    ——X又不是傻的，怎么会这么任人宰割？

    康柯宁又咬了咬血色极淡的下唇，他的意思当然不是要一个完整的方案，只要一个大概思路就行。而且，悬赏金额要是再提，就不是“黑权限”的问题，是要走公司流程的。

    并不擅长言辞的康柯宁，保持了他高冷的K神逼格，沉默这思索怎么借口。....