千篇小说 - 玄幻小说 - 分手吧,我要考哈佛在线阅读 - 第116页

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    人才要留在京城医学部,第一肯定要解决住房问题,第二就是配偶工作问题,第三还有工资待遇问题,第四便是科研启动经费等涉及到未来发展潜力的问题……一桩桩一件件,哪个不得解决?稍微有一点儿满足不了,那人才就怕是留不住。

    孙主任仔细盘点了一下,住房问题这个,囿于先天条件,基本上是不会解决的,顶多给点租房补助,或者是给个几十万的安家费意思意思,在这寸土寸金的首都,几十万够干啥?连一个大点的厕所都买不起。

    只不过谢书尧在京城有房,听说是特豪华的独栋别墅,人家应该不在乎这些……但该给的还是得给,把钱折现也行,起码得对照着金陵药科大学开出的住房补贴给。

    金陵市的房价均价在三万左右,金陵药科大学给谢书尧开出的条件是一套一百三十平米的房,那便是四百万……孙主任想想就头大。

    至于配偶工作问题,他貌似没听说过谢书尧有谈恋爱,所以这个暂时不做考虑,就算谢书尧真的谈了恋爱,想来以谢书尧的眼光,她看上的人绝对不会是无业游民,人家也不稀罕京大解决配偶工作。

    退一万步讲,就算谢书尧真的看上一个没什么能耐的无业游民,这么大的京大,想安插一个人根本不算难事。

    工资待遇问题,孙主任倒是挺有把握的,这个主动权掌握在医学部手中,他将谢书尧的职称抬高,工资待遇就会自然而然地提上来。

    科研经费这个,孙主任再次没底气了。

    金陵药科大学是一所完整的高校,而京大医学部只是一个学部,二者在体量上存在巨大的区别,哪怕京大医学部的科研经费再充足,也没办法和一所完整的高校比,更何况京大医学部里的大牛众多,永远都是狼多rou少的情况,很难和金陵药科大学一样,直接承诺给谢书尧经费管够。

    孙主任左思右想,最终还是将关注点落到了地域差异上。

    科研经费的问题,主要还是与个人能力有关,谢书尧要是有本事,直接从国家科研财政专项里啃下几千万下来都不是问题,哪里用得着盯着京大医学部那点儿学科建设经费看?

    京城与金陵相比,最大的区别还是地缘优势。

    京城作为一国之都,甭管是大小医院,都不会缺少病人,而对于医学领域的专家来说,去医院赚些外快都是再正常不过的事情。

    京大医学部所有在职的教员,甭管是教授、副教授还是讲师,都有在医院中挂职,只要有时间,都会去医院赚外快。

    很多领域中知名的大牛还会时不时飞到其它城市去充当‘飞刀’,就比如说顾兆丰教授,他是国内癌症研究领域的专家,对于肿瘤切除手术,也是国内数一数二的大牛,经常会被一些省级大医院邀请去做手术,一台大手术下来,京城买一平米房子的钱就进口袋了。

    谢书尧如果去了金陵药科大学的话,可能会被金陵药科大学的学校特色所限制住她在医学领域的发展……孙主任脑子里越想越清楚,他很快就做了决定——往后必须尽全力将谢书尧往医学的研究领域中推,得让谢书尧看到医学研究的美好,绝对不能让谢书尧彻底跑偏到药学研究中去!

    想明白这些的孙主任感觉压在心头的那块大石头就消失了一半,他第二天就找上了谢书尧,同谢书尧说,“小谢啊,这马上就要入冬了,天气变化无常,医院里的病人越来越多,你看要不要帮你联系一下实习,你先去医院把实习的分数给修了?”

    谢书尧手头还有几篇已经投稿出去的癌症论文被返回来等待修改,她考虑了一下,问孙主任,“您看一周后可以吗?最近我得把论文改完,顾主任那边说让我再多出一点成果,他们这个十三五项目结题汇报的时候能用到。”

    “原先我还担心以我的水平能不能申请十四五的专题,金陵药科大学不是给了我一个特聘教授的职称吗?这下绝对可以申请了,就是我之前没有这方面的研究经历,需要多砸一些成果出来当敲门砖。”

    孙主任见谢书尧在搞医学研究而非药学研究,脸上的笑容立马就又浓郁了几分,他点头道:“没问题,你先把手头的事情给忙完。实习的事情我来给你安排,就去京大医学部的附属医院吧,那边的医生,十有**都是咱的人,要么是咱京大医学部的老师,要么就是咱这边毕业的博士,我给你找一个厉害点的专家,带着你去咱的附属医院实习。”

    找哪个专家?

    自然是找把他喷了个痛快的谢仁老教授了!

    第59章 第五十九站

    孙主任将电话打给了谢仁老教授, 一开口就先嘿嘿嘿,把谢仁老教授给瘆得全身发毛了,他才说,“谢老,小谢打算去附属医院实习,有您在那边坐镇, 我就把她交给您了!您来安排!您是咱医学部的老领导,心系医学部的发展与未来, 我给您制造一个同小谢多多见面的机会,您好好劝劝她,争取把人留在咱京大医学部。我相信您的能力,一定能办到的。”

    谢仁老教授骑虎难下,只能黑着脸答应下来。

    “这个小孙啊, 还真是给我出了个难题, 哪有人一来实习就直接跑到心脑血管科的……那小谢搞理论研究不错,就是不知道基本功怎么样。得把她安排去急诊,先看看她的基本功, 再把她安排去不同的科室轮值, 将所有科室轮一遍,就差不多能看出她的擅长和偏重了。到时候再结合她擅长的研究领域来给她安排专项实习。”