第71节
她钻进了被子里，像一条白皙的美人鱼，在谢平川的手中逃脱。她还和他谈起了正事：“我那个离职的女同事，她说自己的绩效被改了，拿不到年终奖，这是翻译组的问题，还是财务办公室的问题？” 谢平川道：“工程部引用了末位淘汰制，离职的员工，多半要负担名额。” 他向徐白解释：“在不少公司里，辞职员工的绩效，会成为本组的末位。这是为了保护在岗的职员。” 徐白反问道：“我们公司也是这样吗？” “不是，”谢平川似乎格外了解，“财务部没有扣发年终奖。” 徐白这才想起来，如今的谢平川不仅是技术总监，还是恒夏集团的副总经理。外界疯传他手持大额股份，如果恒夏成功上市，他将会获得亿万身家。 然而这些事情，他都没有提过。 作为谢平川的妻子，徐白绞尽脑汁，察觉一丝不对劲。她盘腿坐在床上，表情也变得严肃，质问道：“我们领结婚证之前，你真的有那么穷吗？” 她道：“哥哥，你答应过我，不可以骗我。” 此话不假。 谢平川被她注视着，不由自主握住她的肩。 她的浴衣十分宽松，只要稍微往下一拉，就能看到无限风光。谢平川反而不矜不躁，终归承认道：“我没有那么穷，也不应该卖车。股票没被套牢，存款还有……八位数。” 徐白低下了头，不再与他四目相对。 她涨红了脸，自觉上当受骗。 “我很担心你……”徐白直言不讳道，“你总是非常骄傲，我担心你突然没钱，脑子会转不过弯，还被一帮同事排挤，你怎么受得了？结果都是你骗我的。” 她像是被抽掉了力气。指责的话说到这里，也没再继续了。 “骄傲么？”谢平川重复道。 他咬住她的耳尖，不过一瞬，又放开了：“我不敢骄傲，还想让你可怜我。” 室内依然沉静。 谢平川拉拢徐白的衣服，随后讲出了实情：“同事们的排挤，也并非我作假。董事会的决议自有道理，调查取证的过程繁琐，你见过哪一场官司，几天就能出结果？” 徐白总算抬起了头。 “这一次我不和你计较。”她道。 假如没有谢平川的困境，徐白不会斩钉截铁地结婚。其实婚后生活，和之前没什么区别，但她明显能感到，谢平川的心情更好了。 她还是忍不住为他考虑。 谢平川拉开床头的抽屉，拿出来一个厚重的盒子，将它交到了徐白的手里：“我的钱，都归你管。” 徐白摇头，和他客气：“我的理财能力没有你强，你还是自己管吧。”但她又强调道：“当然了，你整个人都是我的。” 谢平川这一晚坦诚了错误，徐白也没有那么快消气。她自己思忖了一会儿，理顺近期发生的事，想到半夜，终于睡着了。 次日早晨，徐白照常上班。 叶景博来得最早，瞧见徐白，便和她打了一个招呼：“早上好啊，徐白。” 徐白也礼貌道：“叶经理，早上好。” 办公室内，总共空了四个位置，翻译组又开始招新，待遇也一如既往地优厚。按照从前的惯例，招新流程应该交由叶景博，但是主管不知得到了什么命令，把hr的报告都给了付娇。 付娇名为副经理，却更受到公司的重用。 徐白感到几分玩味。 翻译组的年终奖依据绩效评定，徐白属于最高一层的档次，她在午休时间被付娇找到，对方和她说：“徐白，你工作了半年，态度和水平都很好，我向主管推荐了你，参加年末的优秀员工评选。” 徐白和付娇站在饮水机的旁边，附近也没有别的同事。徐白闻言，倒是相当雀跃：“谢谢付经理，我今年也会努力。” 随后，她忍不住询问：“对了，付经理，你知道年终奖的事情吗？如果绩效没问题……” 付娇笑道：“绩效没问题，奖金也没问题。无论在不在职。” 第64章 徐白和付经理谈过绩效与年终奖, 越发觉得叶景博有问题。 按理来说，她不应该管这种闲事，离职员工背锅是一条职场定律, 绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日，依旧联系了财务总监的助理。 恒夏集团的财务总监全名顾晓曼，毕业于中央财经大学，也是初创团队的合伙人。她收到助理汇报之后, 竟然约见了徐白。 徐白还有些忐忑，讲出了自己的困惑：“我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩，很大程度上由经理评定，中间的流程有问题, 财务部可能不知道。” 财务总监的办公室，和谢平川的有些相似。 顾晓曼就坐在桌前, 查阅翻译组的记录。 她一身职业装, 看起来很干练，办事速度也很快。徐白没等多久，顾晓曼便和她说：“我们正在改革绩效评定的方法，年假结束以后, 要在工程部试行。” 这种和钱挂钩的事，很容易传遍公司——徐白已经听说过了。 所以她表现得很平静。 但是接下来，顾晓曼又说：“叶景博的事情，我已经上报给了高层，根据浏览记录，总经理办公室调查过他。” 办公室里异常安静。因此敲击键盘的声音, 就变得分外明显。 顾晓曼和徐白分属两个部门，从前也没打过照面，和她说起话来却不设防：“徐白，你们组还有什么奖金问题，现在告诉我吧，我转交给他们。” 徐白先是一愣，然后才和盘托出。 谈话结束后，她和顾晓曼告别，临出门之际，又听见这一位总监问道：“对了，如果你不介意，我还想多问一句，你和谢总监什么时候举行婚礼？” 她笑着解释：“我和夏副总计划准备一份大礼。” 徐白这才恍然大悟。难怪，顾晓曼作为财务总监，又是公司的元老之一，肯定和谢平川认识，也听说了自己的事。 门口铺着地毯，羊毛一般柔软，徐白就站在这里，和顾晓曼讨论私事：“大概今年六月吧，谢谢你们。” 她在心中暗想，时间过得可真快。从去年七月回国，到今年二月的安定，似乎都发生在一瞬间。她还有一个不切实际的愿望——那就是在六月婚礼之前，公司的这些糟粕事情，都能被他们顺利解决。 徐白大约看到了曙光，叶景博却遭逢了不测。 年假之前，他被总裁的秘书通知，蒋正寒和谢平川在办公室等他。秘书还特意强调：“他们为你预留了两个小时的谈话时间。” 换作另一位女职员，怕是要兴奋大于紧张。但叶景博毕竟是个直男，他清楚自己做过了什么，也知道当下的艰难处境。 他硬着头皮来到了总裁办公室。 而总裁和技术总监——似乎都是气定神闲。 为了探清虚实，叶景博盯住蒋正寒，率先开口道：“翻译组做出了成果，主管也知道我们的进步。今天总裁秘书联系了我，我就先做了一次检查，暂时没发现大问题。” 叶景博戴着金框眼镜，衣冠楚楚。单从表面上看来，似乎与平日无异，但他说话的语气稍快，不同于正常时的和缓。 谢平川从座位上站了起来。但他没和叶景博说话，而是走到了房门之后，按下了一个反锁键。 叶景博笑道：“这是要做什么？” “防止有人打扰我们。”谢平川回答道。 他拎着一个文件袋，其上系了一根白绳，密封如同高考试卷，给人一种莫名的压迫感。 谢平川当着叶景博的面，打开了这个文件袋。 他一边拆封，一边说话：“叶经理，我原本想在两个月前联系你，但你工作尽职尽责，也没有泄露翻译机密。只是和秦氏集团的总裁交好，私下承了几个人情。” 秦氏集团的总裁，正是一贯与恒夏作对的秦越。 他和叶景博在一次商务会议上认识。因为秦越为人仗义，能力和交际圈都很强，帮助叶景博解决了燃眉之急，叶景博便和秦越有了不远不近的关系。 说到底，作为一个中产阶级，认识这样的上层名流——他还经常帮助自己，总免不了一丝窃喜。 翻译组的机密文件，叶景博倒是不敢透露。认识秦越是一件好事，但叶景博签署了保密协议，一旦东窗事发，糟践了自己，实在得不偿失。 叶景博的底线就在这里。 蒋正寒拿出一个纸杯，站在饮水机之前，为叶景博倒了一杯水。 他端着杯子走过来，以闲谈的语气说道：“翻译组有一位员工，离职前的绩效是三档，离职后就降成了五档。财务部三个月发放的奖金，和你们的实际情况，也有一部分出入。” 他温和地表态：“叶经理，如果我说错了，欢迎你纠正我。” 谢平川却抖开了文件，与蒋正寒遥相呼应道：“你说出了事实，怎么纠正？” 文件都是奖金记录，还有一张财务审核表，叶景博虽然有动作，但只是小打小闹。直到近期的年终奖——这是他吞下的第一笔五位数款项。 在叶景博原来的公司里，辞职员工无人过问，年终奖很容易泡汤。他遵循惯例，自认为稳妥，却不料证据列齐，揭发他的人还是公司高管。 窗外阳光普照，室内空气凝结。 叶景博缓了几秒，才出声道：“我修改她的绩效，扣下她的年终奖，是为了把钱均分，分给翻译组的所有员工。辞职了的职员，也不是我们公司的人。无论如何，我把组员放在第一位。” 他站在房间中央处，端着一杯纯净水，脊背挺得笔直，好像折不断一样。 谢平川表扬了一句：“这倒是个好理由。” 他和蒋正寒并排坐在沙发上，两个人的发言也默契十足。谢平川的话音刚落，蒋正寒便抽出一张a4纸：“叶经理的习惯很特别。把均分的年终奖，存在了自己的卡上。” 光线充足，清楚地映出收支记录。 叶景博见状，倒吸一口凉气。 刚要为自己辩解，又被谢平川捷足先登：“动用技术手段，探查叶经理的账户，并非我的本意。” 这一句话，他说得冠冕堂皇，但是下一句，却是真心实意：“那一位辞职的员工，也在过去一年为公司做了贡献。年终奖是为了认同她去年的付出，而不是像你所说，禁锢她将来的位置。” 恒夏的管理团队，算是与众不同，独树一帜。叶景博第一次亲身体会，但他仍然摸不清高层的意思，他索性直接道：“谢总监，麻烦你再说明白点。” 回答叶景博的人，并非谢平川，而是总裁蒋正寒。 蒋正寒道：“侵占职务罪，贪污数额在两万以上，算是大额……” 叶景博的杯子没端稳，水滴也猛地溅了出来。 他咽下一口唾沫，诚恳道：“蒋总，水至清则无鱼，咱们恒夏的风气很好，但也不能事事法庭见吧。年终奖的钱，我一分都没动，会完全返还给职工。” “水至清则无鱼，人至察则无徒，这话说得很有道理，”谢平川忽然笑了一声，“如果我们想杀鸡儆猴呢？叶经理。” 如果我们想杀鸡儆猴呢？ 谢平川说话声音好听，非常适合脑内循环。谢平川讲完这一句，叶景博就再三掂量，他依稀感觉到，蒋正寒和谢平川擅长话术，而且两人一唱一和，完全带偏了他的方向。