第19章：古董纪 Vint-age（1）
上海一直都是一个时尚而又忙碌的大都市，而在这个充满时尚感的大都市中，名牌店和服装店更是层出不穷。今天尹恩惠要带你们进入的，是上海别具一格的复古时装店。在跟她一起去这家店之前，得先谈谈什么是复古文化。 按照国际通行定义，古着特指 1920 年代以后，距今至少年的物件。在这之间的多年内，出现了穿着 levi’s 的马龙白兰度、钟爱紧身皮裤的摇滚巨星猫王、迷恋vivienwood的朋克大军、内衣外穿的麦当娜……古着就像是某个时代的文化缩影，买家表面上消费了鞋衣饰品，实质上代表着他们对某种价值观和文化的认可。 在这个新兴事物不断更替的时代，那些过去的，经受过岁月洗礼的老东西是否会更加吸引你？ 今天周六，尹恩惠相约李丽娜、夏威夷和欧悠佳来到位于乌鲁木齐中路310弄4号的摩登时光鸡一起挑选vintage奢侈品包和配件。 这是一个充满七八十年代古董大牌货的小店，深藏于一个怀旧小区内。 店主收藏了众多市面上难找的高端复古服装和配饰，光是香奈儿就有几十种珍贵的漂亮包包和配饰，店主专门开辟了一个房间珍藏香奈儿的物品，而这个房间只有经常来这购物的人才有机会大开眼界。 当然，这个女人爱来的地方同样成为了四个都市女郎消遣时光，对男人评头论足的最佳场所。 “你的钻石王老五肖勇回来后的表现你是否还满意？”李丽娜问。 “满意？何来满意？那天一回来就让我去了他家，然后信誓旦旦地拿出一个harry winston的项链说让我做他的女朋友，出席明晚的一个宴会。” 夏威夷两眼放光，嘴巴张大地说：“哇，这是公开明显地表达了他对你的心意啊，就像是就职演说的人斗志昂扬地告诉公司领导，他未来要怎么为这个公司效犬马之劳一样。” 尹恩惠冷笑了下：“就职演说你都肯相信？这只是职员为了升职而找的一些冠冕堂皇的理由罢了，没准还是从百度文库里down下来的模板呢。” “听你这口气，感觉你不是太高兴，面对一串普通老百姓想都不敢想的项链，这次你没有动心，真的不是你的作风啊！”夏威夷露出了不敢相信的表情。 “你们不知道当晚发生了什么，他的前妻过来，对我言表了肖勇其实是一个可以为任何女人一掷千金的花花公子！我想我应该告别肖勇这样的男人。”尹恩惠嗳声叹气道。 欧悠佳这时发话了：“如果要告别这样的男人，那你就要同时告别prada、el、louis vuitton们。记住，你不要去管他的过去，他可能曾经是一个臭名昭著十恶不赦的情场中央空调，温暖过任何女人，也被很多女人拥有过，但是现在他已经上了年纪，经历过婚姻的男人或多或少会收敛些，这种收敛不是因为他吸取了教训，而是来源于他激素水平在逐年降低的事实。” 李丽娜接话说：“悠佳说得对，就像这家店的复古商品，之前再怎么贵得出奇，现在再怎么稀有、精致、迷人，可它还是被人用过了，价格自然降低，如果你入手了，那这件商品将会成为你独一无二的风格，你也不用担心会与谁撞包。这种年纪的男人，应该已经步入了他的vint age，我们暂且把它称为‘古董纪’吧。” 男人就像是商品，经得起岁月考验的才能称之为复古风潮，即便他之前被人使用过，如果现在得手那便是唯我所有，何必去刻意在乎他之前的那些莺莺燕燕呢。 “看来，我也是一个古董纪女人。”欧悠佳笑了笑说，“只等待那个有眼光，真正喜欢我的人出现，爱我的风格和内涵，而不在乎我的年份，当然他必须消费得起老娘。” 尹恩惠对欧悠佳说：“可是要让我迈出这一步，其实还是挺难的，你看看这些复古包，我真的很喜欢，而且它们真的独一无二而且美轮美奂，可是我想到这是别人用过的东西，心里不免发毛。” 欧悠佳说：“现在都市男女，谁没有个感情前科，怕就连高中生都没你想得那么清白。既然肖勇喜欢你，你就给他一个机会，可千万不要听他前妻的片面之词断然丢掉自己的爱情。这种古董物品，你只要稍不留神，下次回来再买，可能早就被人端走了。” “对，而且刚离婚的女人就是失心疯，什么话都说得出来。”李丽娜说。 这时欧悠佳瞪了李丽娜一眼，李丽娜才反应过来自己说错了话，小声道：“悠佳，我不是在说你啊，我说的是肖勇的前妻。” 正当此时，尹恩惠看到了一个自己非常喜欢的复古晚宴包，她拿起来给她们看：“觉得怎么样？” 李丽娜最先发表观点：“我觉得不错啊，买下吧。” “可是，这是晚宴包啊，我没有多少场合可以使用。” 夏威夷说：“明晚你不是和肖勇有个晚宴吗，正好派上用场。” 尹恩惠叹了口气：“我还没有决定要不要跟他去晚宴的。” 欧悠佳说：“不要把这些事看得太重，跟随自己的心办事，如果喜欢这晚宴包，就拿下，你又不是买不起，若是今天你放弃了，没准明天转回头来买，就没了。” 尹恩惠看了又看，幻想了一万遍她拿着这个包所显露出的风情万种，同时又幻想了一万遍她失去这个包的失魂落魄，最后还是决定买下了它。 她们离开这家店的时候，夏威夷劝解道：“其实我觉得情场和职场的寻人之道都是一样的，有经验的人总比没经验的愣头青好上百倍，虽然很多人说有经验的人不忠诚，培养新人可以培养对企业的忠诚度，现在都什么时代了，一切以效率为先，我干了那么多年的hr，我怎么就看不出他们一手栽培的新人忠诚在哪，反倒是有经验的人，虽然没有什么太高的忠诚度，但就凭一点，我们就愿意雇佣他们。” “哪一点？”尹恩惠好奇地问。 “职业cao守啊！有经验的人在业界享有口碑和声誉，虽然他们不会俯首称臣忠肝义胆，但是明白规矩具备职业素养，沟通起来也简单明了。”