千篇小说 - 历史小说 - 我在西幻搞基建在线阅读 - 第11页

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    路西恩比谁都习惯生病的感觉,这种级别的难受虚弱原本只能算是他的日常状态,可他才享受了半个月的舒服日子,不会咳嗽到呕吐不会浑身发冷颤抖痉挛,他甚至可以安安稳稳地睡到自然醒,在宴会上跳完一支开场舞。

    他的身体都记住了那种感觉,比其他任何东西都要令他上瘾的快乐,脑袋里的熊孩子哭泣吵嚷,想再一次品尝那种飘飘欲仙的甜蜜滋味。

    他会为了那种感觉拼尽全部。

    如果系统想找个拼了命也要发展领地的宿主,那它应该是绑定到了个不错的选择上。

    不过首先,路西恩得给熊孩子喂块糖,让他把嘴闭上。

    “我睡不着……浑身都很疼……想要那天陪我睡觉的守卫。”路西恩咳嗽着向安娜表达诉求,“他叫做伊西,是个漂亮的霍尔佣兵。”

    因为病痛他显得柔弱可怜,脸色苍白两颊烧红,说出口的每句话都像在说这是我最后的愿望。

    没有人能对这种模样的路西恩说不,哪怕他那位铁血强权的便宜父亲都中过招,何况母亲般把他养大的安娜。

    看着女仆长气势汹汹出门的背影,路西恩知道伊西最晚明天就会出现在他面前。

    而且支走了安娜,她手底下的女仆胆子小,只敢远远在门口站着等吩咐,也就给了路西恩独自放松下来,好好思考该怎么解决过冬问题的私人空间。

    提前到来的冬天意味着对领地的全面打击,最基础的各类农产品歉收减产,粮食供应不足很多人就有饿死冻死的风险。

    与此同时这个世界的轻工业,或者说工匠,比如铁匠金匠裁缝之类的基本全部是个体户,自产自销工商一体,销售范围的局限性极大,一旦本地经济萎缩,平民只够温饱手里没闲钱去买东西,就会有一大批工匠和小商人因为没生意而破产。

    重工业方面路西恩倒不用太cao心,魔法世界的工业发展水平大家都懂,维尔维德能称得上重工业的只有一个铁矿和一个小型晶石矿,在整体产业里占比很小。而且这两个矿场以前属于国家财产,现在归他这个领主所有,里头干活的又都是流放犯,在他自负盈亏的前提下只要保证人别死里头,基本盘就还是稳的。

    至于再往上还灰着的文娱科三项数据……这三项完全可以总结为精神文明建设,但凡上学时候政治课好好听了的人都应该知道,饭都吃不饱怎么可能有本钱发展精神文明。

    路西恩在枕头上换了个位置,脸颊贴在丝绸布料上短暂地给脑袋降温。

    果然,首先得解决的还是吃饭问题。

    奉行“不知道从哪开始就先着手最基本问题”的原则,路西恩很快决定了行动的初始方针——想办法尽快搞批粮食。

    他对粮食的迫切需求跟维尔维德的产业构成有关。

    维尔维德的耕地很少,又几乎全部掌握在庄园主手里,佃租的田地税非常高,而紧邻着的穆恩山脉又是冒险者和雇佣兵的掘金场,再加上霍尔佣兵的存在,以上这些因素导致维尔维德本地的农民很少,铁匠皮匠还有其他七七八八的工匠和小商人居多,换句话说就是要拿钱买粮的人口占据多数。

    因为常住人口只有不到两万,正常的年份里维尔维德自产的粮食勉强可以供应上需求,可到了气候不好粮食减产的时候,就必须从外地买粮或者开仓放粮来缓解压力。

    路西恩看过维尔维德这十年的产粮数据,农牧官没有给他瞎报数据的话,留给他的官方储备粮并不足以支撑过这个冬天。

    他得尽快买到粮食——此处路西恩重点标红了【尽快】。

    虽然现在还没有表现出来,但维尔维德提前入冬也意味着整个国家都在提前冷起来,这个冬天至少北方各地的日子都不会好过,粮食减产供不应求,假如等他到了领地再想买粮,很可能有钱都买不到。

    而且他【现在】就很有钱,该发给他的安家费一个子都没少他,他用不到却很值钱的修炼资源堆成山,既然如此他又为什么要等粮商坐地起价呢。

    钱的作用不就是买东西,否则跟金币银币跟垃圾有什么区别。

    “咳。”路西恩咳嗽一声,支起身往枕头上靠了靠,站在门边的女仆立刻走上来,一边帮他调整身后枕头靠着的角度一边轻声询问他是否需要叫医师或者祭司。

    “叫威廉姆过来。”路西恩拒绝了医师或者祭司,选择了自己的护卫队长威廉姆。

    按正常情况他更应该叫自己的侍从干跑腿买办的活,但那个自己受封后被新塞进来的侍从长废话太多,面板上的个人数据也相当一般。

    嗯,撑死了一张N卡。

    路西恩心里评判着自己手里的牌。数据版面表现最好的是他的女仆长安娜和护卫队长威廉姆,数据均衡有突出项目,个人特长跟职位的匹配度高,可以归为SR水平,不管给他这个废物打工是不是服气,起码工作态度端正。

    护卫队和便宜二哥送的奴隶里也能筛出不少R卡,数据有缺陷但不影响正常使用,个别还在其他方面有可能自己都不知道的天赋特长,让路西恩想劝人转行。

    路西恩想了想,修改了这个说法。

    他不是想劝人转行,是已经盯好了人想好了使用方法,只等到了领地马上就把人安排上。

    他根本没必要浪费精力去“劝”人转行,反正他是领导,都得听他的。