第八十一章

    主要的人定下来，刘之一就吩咐黄真先通知其他人走，将这三个主要的人留下来，准备签订合同，同时做公司开张的誓师大会，在三星级酒店定了一桌最豪华的晚宴，这次吃饭总共有了六个人，刘之一端起了酒杯。

    “三位，多谢你们赏脸，我希望以后的日子里，我们能够精诚合作，共建未来，我是这家公司的大股东刘之一，这两位是我的好朋友，以后黄真将会代表我出任公司的董事长，李戈是独立董事。各位的加入，我们公司将会正式成立，剩下的事情我只做说明，一切都靠总经理和各位，我不会参加到公司的具体经营中来，就如同各位面试所说的一样，我希望能够实现我们的共同目标，而不是我个人目标，各位，请，希望以后大家能够成为合作伙伴。”三个人有些不相信自己的眼睛，但还是端起杯子来，一起干了一杯，“我知道三位有很多疑问，没事，既然我已经确认三位可以成为我们的合作伙伴，有什么问题，各位可以随便问。”

    “刘，要不我就叫你刘总吧，你的年纪太小，我们足够做你的大哥哥了，叫你小刘有点不庄重。”姜英杰为人谨慎，立刻先发问。

    “随意，我这个人很随意，我的确还在读高中。”刘之一笑了笑。

    “我想问问我们公司的整体情况，和你对将来发展的要求。”姜英杰认真的问道。

    “我们公司的注册资本是一百万，但是我们的投入资本是七百五十万，我投入五百万，我的两个朋友一个人一百万，还有一位朋友投入五十万，刚刚成立，办公室在省城，是我买下来的地方，我的理念是扩大企业资本，所有股东不分红，公司的第一步目标是建立海鲜供应链，专门供应我省的水产公司，第二步是在各个市场建立销售的门市部，第三步是购买或者租用农村的土地，成立自己的产地，我的目标是做无饲料的rou食供应商，成为绿色环保的一个品牌，不仅仅只是一个普通的海鲜销售公司，一切的生意都要依照合同执行，诚实经营不欺诈，所有的账面都必须走正规的途径，在初期的目标中，我希望能够建立一个销售网络覆盖整个省，后期我将推进物流部门。”刘之一淡淡的说道，“各位将会负责将我的公司按照我们的目标发展，至于公司缺钱的问题，由我来解决，我会在公司的发展中逐步注资，降低公司的负债率在安全线以下，各位放心，我的目标不是这两年做完海鲜生意就走掉。”刘之一非常认真的说道。

    “刘总，那您对财务的管理要求呢？”关颖问道。

    “这方面你是专家，我喜欢你说不的原则感，我们要做的是正规公司，我刚刚已经说过了，所以要尽力的避免任何可能令公司遭受损失的财务问题，这是我为什么要求一定要有合同的原因，如何在财务的数据流量中为公司产生效益是更加专业的人士做的事情，我相信关姐是可以做到的，我对你的专业素质很有信心。”

    “那我们每年的奖金如何发放？”高强问道。

    “按照按照考核发放，我对人力资源管理的要求很高，这个考核要让大家看到，但又不影响到大家的正常工作，不会让家因为考核的原因，特别的向着考核要求走，而是在暗处慢慢的起到效果，让所有人能够自觉的规范自己，推进公司的的发展，能够为公司贡献力量，奖金一定是在当年核算完发放，过年前一定到各位的手中。”

    “那不少员工可能年前拿到奖金，年后就不会过来了。”高强说道，人力资源的管理难度是很大的。

    “要走的人，你哪怕是想拦也拦不住，他决定要走，割舍一切也会离开，留人不是靠这点东西，我也不差这点钱，但我希望离开的员工能够和公司进行正常的交接，能够保证我们公司的工作连续性，是一个有责任和良心的员工，如果他没有做到，将以后都会是我们公司的黑名单，不但以后的公司不会招收他，还不会和他发生任何的生意往来，我相信我的公司未来会成为一个庞大的企业。工资的发放是当月月底28日发放，我可不想做万恶的资本家。”刘之一笑了起来。“我希望各位能够贡献各位的智慧，创造一个特别的前所未有的公司，不是那种传统的私人企业或者是国营企业，而是一个大家共同的企业。”

    听着刘之一的话，让三个成年人都有些好奇，这个高中生，怎么会想到的比他们还要多，做企业的理念和他们见到的人都不一样，完全是一种创见性的方式在运营公司，他是往着未来发展的做法，没有一个老板会在公司发展中不断的注资，而刘之一偏偏和他们相反。

    “我是一个做事情喜欢长远的人，所以我们的公司将会是国内少有的先上管理系统系统的公司，我们的远程数据将会由终端电脑来管理，所有的采购，供货，售后流程都需要在电脑上做清楚，各位也要帮助我们建立更加完善的，高效的系统，不是让人去对付系统，而是通过系统的管理，能够提高公司的产品品质，效率以及完善各种管理过程，我不太喜欢太多的管理层，我希望用一种能够替代中间管理的方式，让公司高效的运营起来。”

    国内少有的使用系统管理软件的公司，这确实很有创见性，这可不是一笔不小的花费，而且刘之一的理念很特别，减少中间管理层，这是什么原因？

    “刘总，我不太明白，为什么要管理中间管理层，我们在每个省如果设立一个分支结构，没有人管理不是会乱套吗？”

    “这个是相对的，而是将一些无聊的审批性的工作简化掉，所谓审批无非是需要找到一个最终的责任人，那就让这个人是我吧，既然我决定审批，那还需要中层审批有什么意义吗？”刘之一笑了起来，“人员是公司的财务，同时也是巨大的成本，我们更多的是需要为公司创造利益的人员，不是管理人员，我不需要这么多人来为这中间过程负责，一个人足以。比如说你要办一件事情，明明找到局长审批就可以了，为什么还要增加科长，处长，他们只是站在自己的位置上做考虑，只是替你阻挡一下你不想审批的事情，我希望一种简单的流程，这样会令整个公司更加的高效，不同意就直接拒绝，既然同意就为之负责，就是作为领导的作用，要不我为什么要发比普通员工更高的工资来给管理者，承担的责任越大，风险越大，就应该获得更高的收益，这是我希望的，我希望一个公司具有更强的竞争力，具有侵略性，具有战斗力，同时又是一个遵纪守法的公司，我需要这种员工，玩忽守职的我不需要。”刘之一摇摇头，一个小小的部门放一个经理其实没有任何意义，“我宁可让优秀员工的工资比其他员工高，我也不会花钱在一个管理岗位上，要给予员工希望和荣誉感，让他在普通的岗位上能够喷发出更大的能力，才是我希望看到的人力资源管理。”

    高强真的被刘之一震撼了，这涉及的方方面面太多了，工作激励，奖金，荣誉感，人的心理等等都需要综合考虑，刘之一虽然不懂，但他有着理想，有着自己的想法，这样看来自己还真的找到了一个完全不同的老板，关键是他还很有钱，在现在这个年代，十万的年薪比起不少外资企业都要高很多，而且很多奖励的政策还没有完全确定下来，但从刘之一的口中可以听出来，他不会亏待任何人。

    “刘总，你难道不在乎公司的分红吗？”姜英杰好奇的问道。

    “当然在乎，但我更在乎的是公司的规模，如果我只是一家一百万的小公司，我的股份也不值钱，哪怕是赚到的钱再多，我也只是一个普通老板，但如果我的公司是价值上亿的大公司，能够养活几百人，你说哪一个对我更有意义，我的股份价值多少，我在意的是实实在在的价值，而不是虚幻的数字，不是钞票，而是实际的产业价值。”刘之一立刻说道，分红这种东西有什么用，一年分他一个亿也只是但是觉得不错，但以后呢，当你具有庞大的产业价值的时候，产生的效力远比一百万的公司大得多，自己哪怕只是借助这种效应略微抽动一下，也将是一笔很大的收益，你什么时候见过国外的大公司做大笔的分红，大部分的钱都是放在企业中帮助企业运营，他要做的是大老板，不是个体户。“大家要清楚，我不是个体户，我是企业家。”刘之一坚定的说道。

    这下子三个人为刘之一的魄力所震撼，这才是真正做企业的精神，他不是来玩玩的人，而是一个真正做事情的人。

    “再次说明一下，我们做的是未来，不是现在。”刘之一看着几个人认真的说道，他真的是这样打算的，他希望这个企业能够做到亿的级别，真正的站稳整个省里的市场，做成他理想的样子。