分段阅读_第 357 章
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,这样做想必一定有她的道理:“那行,晏小姐,我找人去问问看。” “玉成找人的时候可以顺便提一下待遇,醉红颜愿意给出比市面上多出一倍的工钱。”晏飞荷在这方面从来都是非常大方,“还有,可以包吃包住。” 员工的后勤保障工作一向都是晏飞荷重视的地方,无论前世还是现在。 “额……晏小姐,这样的待遇会不会太高了一些?”曹玉成愕然。 自家殿下当初成立书信局之时,给予伙计的工钱已经比市面上高出五成,算得上高规格的待遇了,没想到这位晏大小姐一出手更是阔绰。看这个样子,三殿下这招就是从晏飞荷这里习的。 天澜城作为大乾的都城,伙计的工钱本就要比其他城里高,通常都是每个月四两五两起步,若是高出一倍,几乎就是每个月十两银子。 一个刚起步的店铺,在这个方面支出那么多,照常理来说压力应该是很大的。 “是高了一些。”晏飞荷对于这个有清醒的认知,“可是我就是需要让它高一些。一个店铺要想留住人,不仅能让伙计过上温饱的生活,更应让他们看到将来能过上好日子的希望。 “良好的待遇、公平的晋升渠道,是让他们努力做事的真正动力。醉红颜不是准备开个一年半载就关门大吉,我们是冲着在天澜城,在大乾王朝都留下自己足迹开的,给他们好的待遇,是应该的。” 一个店铺的管理和发展的策略,从这位晏小姐口中,随随便便说出都能适用到朝廷的治理之中。 良好的待遇和公平的晋升渠道,又有几个地方能真正做到?原来先贤说治大国如烹小鲜这种是真的存在。 怪不得自家殿下一直对这位晏小姐念念不忘,别的不说,单是这份格局,就超出常人许多。 “晏小姐说的是,玉成受教了。听君一席话,胜读十年书,古人诚不欺我。殿……公子回来之后玉成一定将这话转告于公子。”书信局的发展也许可以借用晏小姐的这个策略。 身为一个读书人,最大的期望便是青史留名,曹玉成亦在此列。 作为目前大乾书信局的管理者,曹玉成完全是尽心尽力。他同晏飞荷一样,眼光没有局限于眼前。 大乾书信局这样为国为民都能带来巨大便利的部门,从未有之。 自从跟着楚冷晗开始做这件事情,曹玉成就暗暗打算,一定要做成一个像六部一样的部门,只要朝廷存在它就会存在的一个部门。如此,青史留名可期。 可惜,晏飞荷完全不能体会此刻曹玉成的心情。她刚才的那番话,完全是从作为一个企业管理者的角度考虑的,前世就是这样做的。 以人为本才是各个企业的根本理念。不从员工的角度出发,最终后果是人才流失,企业无法得到长足发展。 “额……没那么夸张吧?我说玉成,这不是很正常的一件事情吗?”晏飞荷完全没有身为人师的觉悟。 曹玉成默然,这就是差距啊!自己听来醍醐灌顶的一番话,在对方看来不过是信手拈来的一件小事。看来,以后自己也要向三殿下一样,努力学习。 晏飞荷的事情拜托完之后,曹玉成先行离去,留下晏飞荷主仆几人继续熟悉环境。 作为书信局的策划书起草人,晏飞荷知道书信局大多都是些繁杂琐碎的事情,就没有多加挽留。 曹玉成送来的院子大门上面有个牌匾,上书听香水榭四个大字,跟醉红颜的风格很是吻合。 大乾王朝许多名门望族都会在大门上方做个匾额,或用姓氏,或用祖地,或用先贤等相关信息,也有以居住环境、励志自勉、处事理念等自己拟制。 比如晏飞荷之前所在的晏府便是用自家姓氏,目前所在的这个听香小榭则是以宅中的环境命名。 院子中的卫生不用晏飞荷等人怎么cāo心,曹玉成早已让人打扫干净。只需要把房间中装饰成自己想要的样子即可。 这些小事晏飞荷jiāo给了凝夏和梁如冰她们去折腾,她们两个对这些事情更感兴趣。她自己喊上周全和梁元,到厅中商讨醉红颜开业的事情。 “周叔,天澜城里您还有认识的老人吗?就是像陆叔一样的那种技术出身的。”晏飞荷问道。 醉红颜开业在即,还需